目前，在国内IT产业软件外包市场领域，大量的外包项目都只是软件测试任务，这就使得众多的中小型软件公司能够迅速进入外包市场。据了解，仅在北京，以专门承接软件测试外包为主要业务的软件公司，总数已接近200家。软件外包市场的急剧扩大，造成了软件测试人员需求大量上升，同时也引发了一股学习软件测试的热潮。

企业面临人才短缺难题

市场人才供给不足是IT企业发展面临的难题之一，企业要么有项目却招不到足够的人来做；要么因为人才队伍偏小而无法承接更大的项目。北大测试（BTEST）的专家透露，不久前，在众多软件外包公司的激烈竞争中，上海一家国际电脑公司顺利地拿下了花旗银行的一个软件系统测试项目。为此，该电脑公司需要在短时间内，在国内另组一个300人的软件测试团队，但面对目前国内软件测试人才短缺的状况却犯起难来。尽管他们已经向多家国内知名IT培训机构发出了人才招聘需求，但除了收到几十份北大测试学员的简历外，其他应聘者寥寥无几。

据业内专家介绍，不仅是专业的软件测试外包公司，实际上市场测试人才培训不足在整个IT市场也已经凸现出来。近年来，由于软件外包业务的持续发展，加上国内软件企业对测试环节的愈发重视，软件测试人才的缺口呈现出迅速扩大的趋势。

学软件测试成培训市场亮点

软件测试的特殊情况造就了从业人员工资高、地位高、就业竞争少“两高一少”的特殊待遇。掌握了专业测试技能和拥有丰富经验的软件测试人才，毫无疑问已成为国内IT职场的“香饽饽”。

据了解，目前能够在国内培养高质量测试人才的培训机构相对较少，软件测试职业的培训规模还处于发展阶段。但业内专家认为，随着软件测试工作的受重视以及软件测试人员的需求不断扩大，参与软件测试职业教育的人数将在未来一段时间内大幅上涨，相应的培训规模也将随之扩大。专家建议，由于软件测试行业对从业人员有较高的要求，求职者应充分了解企业对于软件测试人才的需求，通过参加专业的培训，不断丰富自己的知识储备、提高自己的专业能力，只有这样才能满足市场日益复杂的需求，在竞争中脱颖而出。